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网课推荐:股权激励方案设计与落地实操
查看:120  发稿日期:2021/4/27 10:08:54

       随着VUCA时代的来临,市场和环境变化更加难以预测,优秀的人才也成为企业争相吸引的重要资源,得人才者得市场,聚人才者赢未来。从雇佣关系到合伙人关系,通过股权的杠杆可以吸引更多人才聚集,那么股权激励将是重要的承载方式。

      如何通过股权的有效设计来吸引人才、激励人才、留住人才呢?

     本系列课程邀请股权激励实战专家黄喜仙老师,为您精心打造从"顶层设计"到"底层落地"的股权激励系统工程,帮助大家掌握股权激励方案设计的方法以及落地推进的关键点,让股权激励机制能够在企业更好的落地生根发芽,吸引更多优秀人才,在公司大平台上获得源源不断的发展动力。

▍适用人群

中高层管理者、财务、人力

等股权激励落地执行者

网院坐标

综合管理学院.运营管理

课程咨询

魏老师 18092219500(同微信)

马老师 15319929894(同微信)

讲师介绍

清华大学EMBA

北大经济学院财政学硕士

复旦大学国际金融学学士

       曾任传习路(北京)管理顾问有限公司财务领域首席专家;有课啦金牌培训师;资深管理咨询师。具有二十年企业管理实战经验。曾服务于金融行业、IT行业、零售行业和投资管理公司,历任企业高管,负责过企业战略规划、人力资源建设、信息系统搭建、财务管理、企业流程再造等各项工作,有着较为丰富的股权架构管理、股权激励方案设计、企业管理以及项目投融资管理等经验。


▍课程介绍

一、股权激励方案设计


本课程邀请股权激励实战专家黄喜仙老师,结合多年股权设计咨询经验,总结出股权方案设计十定,从确定目的、对象到考核条件及激励机制,帮助学习者系统了解股权激励方案设计的基本思路和重点,结合本企业的实际情况,做出适合企业需求的激励方案,真正让被激励的员工感受到主人翁的待遇,与企业一起长期发展,提升企业人才竞争力。


课程大纲:

1.解码股权与股权激励

2.股权激励方案设计之定目的

3.股权激励方案设计之定对象

4.股权激励方案设计之定模式

5.股权激励方案设计之定持股模式

6.股权激励方案设计之定数量

7.股权激励方案设计之定价格

8.股权激励方案设计之定时间

9.股权激励方案设计之定来源

10.股权激励方案设计之定考核条件

11.股权激励方案设计之定机制

12.股权激励方案设计中的关键点解析


二、股权激励方案的实操落地



      股权激励是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机 制,目的就是让骨干员工具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长。但往往操作执行的过程中,使用简单粗暴的方式进行内部推广,缺乏对激励方案的解读和说明,让参与激励方案的骨干员工产生误解,影响方案的执行效果,背离了激励的初衷。同时在操作中,因对相关税务政策的忽视,导致员工利益的损失,这些都是在股权激励执行中经常遇到的问题。

     本课程邀请股权激励实战专家黄喜仙老师,为大家讲解股权激励在企业内部实施的五个步骤,实现激励方案的稳步推进;精选经典案例,解析标杆企业实施股权激励的亮点和独到之处,总结经验和教训;同时还分享了股权激励相关的税务筹划,帮助大家掌握股权激励方案落地推进的关键点,最大限度发挥股权激励的作用,实现员工与企业共同发展的目的。


课程大纲:

1.股权激励操作流程

2.股权激励操作案例解析

3.股权激励税务筹划

4.股权激励方案落地中的关键点解析